Une campagne de sensibilisation au profit des employeurs pour augmenter le nombre d’adhérents à la prévoyance sociale a été lancée par la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNAS), annonce dimanche un communiqué de l’agence CNAS de la wilaya d’Alger.
L’objectif de cette campagne est « d’augmenter le nombre de cotisations au système d’assurance sociale afin de préserver les droits des travailleurs et des employeurs à fournir des prestations de qualité aux assurés, de revitaliser l’économie nationale en créant des emplois et en maintenant la stabilité financière ». situation. l’équilibre de tout le système social », explique la même source.
Placée sous le thème « L’affiliation aux assurances sociales est un droit acquis », cette campagne s’inscrit dans le cadre du « plan stratégique pour l’année en cours, initié par la direction générale de la CNAS en matière de collecte, et conformément au programme d’actions élaboré par le gouvernement pour les années 2020-2024 sur l’élargissement de l’assiette de cotisation des personnes travaillant dans le secteur informel, afin d’assurer la protection sociale des citoyens ».
Lancée par l’agence d’Alger, comme toutes les agences de la CNAS du pays, cette campagne, qui se déroule du 10 juillet à la fin de cette année, vise à « expliquer, notamment aux entreprises, dans la modernisation et la simplification des services, que la CNAS a récemment introduit la possibilité pour les adhérents de déposer la déclaration annuelle des salaires et traitements de l’année en cours jusqu’au 31 janvier 2023, sur le site www.cnas.dz via le portail d’autorisation à distance http://télédéclaration. cnas.dz « .
» Cela permettra aux fichiers d’être mis à jour immédiatement après la délivrance du certificat de mise à jour et leur évitera également d’être soumis aux pénalités et pénalités prévues par la loi « , ajoute le communiqué.
Selon le même source », l’utilisation de la télédéclaration permet aux employeurs de s’inscrire sans contrainte au système social et de mettre à jour les dossiers des allocataires de la sécurité sociale pour conserver leurs droits en obtenant une attestation d’affiliation dans des délais plus courts et sans interruption de prestations : maladie, maternité, invalidité, indemnités décès, accidents du travail, maladies professionnelles et allocations familiales. »
Cette campagne de sensibilisation auprès des employeurs vise également les plus récalcitrants qui continuent à travailler au noir, mettant en danger leurs salariés et qui sont insensibles aux dispositifs mis en place application pour assurer la pérennité du système de cotisations sociales eux », souligne le communiqué. .
« Il s’adresse également aux employeurs des nouvelles créations d’entreprises en leur adressant divers messages : la sécurité sociale n’est pas seulement importante pour le bien-être des travailleurs et de leurs familles, bien gérée, elle favorise la productivité et soutient le développement économique », indique le communiqué. ajoutée.
La même source indique, en ce sens, que « le vieillissement de la population a des répercussions sur les régimes de retraite, la solution passe avant tout par des mesures visant à augmenter le taux d’emploi », précisant que « les partenaires sociaux ont un rôle crucial à jouer dans la gestion de l’assurance social « .
Le communiqué rappelle, dans ce contexte, que « les cotisations sociales sont la seule source de financement des prestations de toute nature ».
En effet, la collecte des cotisations sociales confiée à la CNAS sert à « financer les autres caisses de sécurité sociale, à savoir : la CNR, la CNAS, la CNAC et la FNPOS », note la même source, ajoutant que les cotisations « constituent une source de financement pour sécurité sociale afin de maintenir son équilibre financier et d’assurer la pérennité du système considéré comme un instrument de protection sociale ». La CNAS note également que « le nouveau plan stratégique permet d’obtenir des résultats significatifs susceptibles de renouveler, à l’avenir, les recettes des caisses de prévoyance sociale ».
Afin d’atteindre les objectifs attendus par la CNAS, selon son directeur général, Fayçal Ben Taleb, à savoir « un taux de croissance remarquable de ses revenus, outre l’amélioration des principales activités, des mesures et procédures de communication sont inscrites dans le nouveau plan stratégique, comme des campagnes de sensibilisation à travers des contrôles consolidés auprès des employeurs qui n’ont pas encore régularisé leur situation en matière de cotisations sociales », rappelle le communiqué.
Par ailleurs, au cours de l’exercice 2021-2022, l’agence CNAS Alger a enregistré « 6.088 opérations de contrôle réalisées, 25.563 délits (situations illégales) et 35.331 salariés subordonnés à l’agence, répartis comme suit : 873 issus du secteur public économique, 32.420 ; du secteur économique privé, 12 des administrations et 2.026 des catégories particulières ».
